為深入學習最新勞動法律法規，提升公司員工業務水平同時加強與業務單位的交流，9月10日，湖南國信建設集團下屬湖南國信勞務工程有限公司在集團409會議室組織開展了《勞動爭議司法解釋（二）》的專題培訓學習活動，此次培訓邀請了各外包單位部門負責人及相關工作人員共同參與。

為保障培訓效果，公司特邀新森律師事務所李慧蘭律師主講，圍繞《勞動爭議司法解釋（二）》重點條文結合實際案例進行深度剖析，深入探討新規框架下各類勞動爭議案件的處理思路與裁判規則，并分享實務操作技巧及應對策略，內容兼具專業性與實操性。

互動環節中，參會人員結合工作實際踴躍提問，聚焦“無固定期限勞動合同期滿自動延續的分歧處理”“用工主體連續更換外包單位后，項目結束如何解除勞動合同”“員工拒絕簽訂勞動合同的應對方式”“勞動者不愿購買社會保險的處理辦法”等高頻難點問題。全員共同探討、深度分析，總結出切實可行的操作方式，現場氛圍熱烈。

培訓最后，國信勞務董事長陽洋作總結講話。他首先充分肯定了本次培訓的成效，并對積極參與本次培訓的兄弟單位員工表示感謝；其次強調國信勞務作為連接用工單位與勞動者的橋梁，將以此次培訓為契機，進一步推動和加強了各單位的溝通交流；最后，他對全員共同梳理業務流程中的難點和風險點這一做法表示認可，并強調這將有力促進國信勞務優化服務流程，為客戶和勞動者提供更優質、更可靠的勞務服務，共同筑牢用工合規防線，表達了堅定的信心。